I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
 - Thực hiện công tác bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa các thiết bị vận hành tòa nhà như: điện nước, PCCC, thang máy, xử lý nước thải.
 - Quản lý, sử dụng, bảo quản tốt các công cụ, vật tư liên quan đến công việc phụ trách.
 - Cùng với trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị vận hành.
 - Thường xuyên kiểm tra các thiết bị máy móc vận hành theo checklist và phân công của Trưởng bộ phận/ Trưởng ca.
 - Lắp đặt các loại máy móc, thiết bị và bàn giao cho các bộ phận, lập biên bản bàn giao có chữ ký của các bên.
 - Thay mặt bộ phận kỹ thuật làm việc trực tiếp với các nhà cung cấp liên quan đến nghiệp vụ kỹ thuật khi được phân công và báo cáo kết quả làm việc cho trưởng bộ phận.
 - Xây dựng danh mục thiết bị máy móc theo mẫu của tòa nhà theo chỉ đạo và hướng dẫn của Trưởng bộ phận. – Trực tiếp hướng dẫn cách sử dụng các thiết bị máy móc của tòa nhà cho các bộ phận liên quan. – Trực tiếp vận hành hệ thống máy móc trang thiết bị phục vụ cho vận hành tòa nhà. – Tham gia các khóa đào tạo bên ngoài và nội bộ để phục vụ cho công việc tốt hơn.
 - Xử lý và báo cáo kịp thời các sự cố về PCCC, hệ thống kỹ thuật cho trường bộ phận và các bộ phận liên quan. – Ghi nhận và giải quyết (trong khả năng) các khiếu nại của cư dân, khách hàng, cập nhật và báo cáo lên cấp trên. – Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo trực tiếp.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

 1. TRÌNH ĐỘ KIẾN THỨC
  - Trình độ học vấn: Trung cấp/cao đẳng.
  - Trình độ chuyên ngành: Kỹ thuật các ngành điện, điện dân dụng và công nghiệp,…
  - Ưu tiên có chứng chỉ quản lý vận hành tòa nhà.

 2. KỸ NĂNG
  - Có kỹ năng giao tiếp với các đối tượng tiếp xúc.
  - Có kỹ năng xử lý tình huống.
  - Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

 3. YÊU CẦU CHUNG
  - Giới tính: Nam.
  - Độ tuổi: Từ 25 – 35 tuổi.
  - Giọng nói/ giao tiếp – Giọng nói: rõ ràng, dễ nghe (không phân biệt vùng miền).
  - Giao tiếp: trình bày mạch lạc và thuyết phục được người nghe, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc.
  - Ngoại hình/ phong cách: Ngoại hình: dễ nhìn. – Phong cách: tự tin, năng động, tác phong chuẩn mực.
  - Phẩm chất cá nhân: Hòa đồng, điềm tĩnh, trung thực. – Tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy với công việc.

III. QUYỀN LỢI
 - Chính sách lương, thưởng hấp dẫn dựa trên năng lực của nhân viên.
 - Chính sách phúc lợi đầy đủ và toàn diện theo quy định của Pháp luật lao động và chính sách Công ty.
 - Môi trường làm việc năng động, hiện đại, thân thiện, chuyên nghiệp. – Hoạt động Team Building được tổ chức định kỳ hằng năm.
 - Tham gia các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực, phát triển chuyên môn.

IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ
 Hồ sơ ứng tuyển xin vui lòng gửi về:
 Bộ phận Tuyển dụng –
 Email:
 Số điện thoại:
 Địa chỉ:
 Chúng tôi sẽ phản hồi lại ừng viên trong thời gian sớm nhất.